Executive Coaching
Executive Coaching je strukturirani model razgovora između stručnjaka Sentia INT (u nastavku Coach) i djelatnika iz redova rukovodeće strukture klijenta (u nastavku Menadžer).
Putem razgovora Coach pomaže Menadžeru u osvještavanju njegovih potencijala, te pomaže u pronalasku odgovora na pitanja osobnog, procesnog i organizacijskog karaktera. Navedena pitanja uključuju:
“Kako da ostvarim dobre rezultate?“
„Koje sve mogućnosti imam?“
„Kako mogu bolje voditi ljude?“
„Kako provoditi promjene?“
„Kako bolje organizirati sebe, svoje vrijeme?“
„Kako ću biti dosljedniji/-a?“
„Kako da izgrađujem dobre poslovne i osobne odnose?“
„Kako da uskladim poslovne i osobne obveze?“
„Kako me doživljavaju drugi?“
„Kako mogu pomoći sebi i drugima, kako bi svi bili uspješniji?“
„Kako znam da…?“
Primarni napredak coachinga koji je uvela Sentia ogleda se u Menadžerovoj samospoznaji i samostalnosti. Coach educira Menadžera kako da bolje razumije vlastito ponašanje i svakodnevno primijeni osviješteno znanje o sebi i svojim sposobnostima. Nakon postizanja inicjalne stabilnosti i učenja potrebnih vještina, Menadžer samostalno nastavlja dalje. Time kreira novu razinu samopouzdanja, jača vlastite sposobnosti, te u konačnici smanjuje financijsko opterećenje tvrtke u pružanju stručne pomoći izvana.
