Odgovornosti

• Orijentacija procesu - coach će osigurati da proces coachinga bude u skladu s ugovorenom temom,
  
• Fokusiranost na pitanja - coach će postavljati pitanja koja će voditi i preispitivati menadžera u njegovim pretpostavkama, omogućavati mu da identificira određena ponašanja i akcije te moguće kreativne opcije i mogućnosti,
  
• Usmjerenost rezultatima - coach će osigurati da diskusija kroz susrete bude relevantna za jedan ili više ciljeva menadžera. Coach će podržati menadžera da identificira aktivnosti i akcije koje mogu pomoći u razvoju polaznika,
  
• Etika i diskrecija - u skladu s etičkim principima.

• Preuzima odgovornost za svoj profesionalni razvoj,
  
• Preuzima obveze u obavljanju aktivnosti koje vode do razvoja i realizacije utvrđenih ciljeva,
  
• Redovito daje povratnu informaciju coachu da li coaching susreti ispunjavaju njegove potrebe