Razine funkcioniranja
Sentia int d.o.o. prepoznaje slijedeće razine kreiranja i funkcioniranja vaše Akademije:Razina 1: Planiranje resursa i potencijala i definiranje strategije
Razina 2: Istraživanje
Razina 3: Razvoj, dizajniranje i implementacija Korporativne Akademije
RAZINA 2
Podaci i općenito znanje o tržištu, performace zaposlenih u tvrtki, pomaci konkurencije i trendovi utječu na kreiranje razvojnih aktivnosti, odnosno na kreiranje programa Interne Korporativne akademije.
Korporativna akademija bi trebala:
- sakupljati znanja,
- interpretirati (u skladu sa politikom upravljanja tvrtke) znanja,
- i sijati znanja i informacije o globalnim trendovima, zatim
- poticati razgovore o bitnim temama za razvoj tvrtke,
- osvještavati potencijalne prijetnje i mogućnosti, kao i
- osvještavati koja su zanimanja kupaca i klijenata.
To istraživanje i funkcija sakupljanja informacija je vrlo često ostavljena odjelu marketinga ili odjelu za strateški razvoj. Korporativna akademija unutar organizacije može igrati ulogu partnera u procesu skupljanja i interpretaciji sirovih podataka i informacija. Akademiji je, za osnovno uspješno funkcioniranje, osim strateških inputa, potreban i osnovni kratkoročni paket informacija o taktičkim potezima tvrtke, kako bi se utvrdilo da li je program akademije u skladu sa ciljevima tvrtke, da li su vještine koje se grade u akademiji zaista potrebne kompaniji i koliko je veliki jaz između potreba i programa akademije.
