Razine funkcioniranja
Sentia int d.o.o. prepoznaje slijedeće razine kreiranja i funkcioniranja vaše Akademije:Razina 1: Planiranje resursa i potencijala i definiranje strategije
Razina 2: Istraživanje
Razina 3: Razvoj, dizajniranje i implementacija Korporativne Akademije
RAZINA 3
Transfer znanja može se realizirati kroz klasičan pristup predavanja u učionicama i radionicama, ali čak i ako je to slučaj, sadržaj se može distribuirati putem e-learninga (CBT modeli) putem web seminara ili videokoferencija.
Transfer znanja može se realizirati i organiziranjem različitih projektnih timova, gdje polaznici mogu koristiti i trenirati svoje vještine i znanja. Tako organiziranim timovima može se dodjeliti iskusniji kolega Mentor, ili Coach koji pomažu polaznicima da više osvještavaju svoje vještine i znanja, koje će kasnije moći koristiti u svakodnevnom obavljanju radnih zadataka.
Učenje se može organizirati kroz Forum grupe, on-line diskusije, koje može voditi stručna osoba, koja ima ulogu postavljača pitanja (facilitator) koja omogućavaju polaznicima nova učenja i uvid u nove mogućnosti.
Kod kreiranja i izbora programa i metoda rada u Internoj Korporativnoj akademiji valja voditi računa o potrebama organizacije (rast, razvoj, strategije, planovi...) i načinima na koji zaposleni uče, i njihovoj kombinaciji.
