Procjena organizacije

Razumijevanje vrijednosti, misije i vizije vaše organizacije; usklađivanje s postojećim modelima i procesima poslovanja; upoznavanje svih osoba uključenih u procese.

Naš je zadatak pomoći vam u daljnjem rastu i razvoju vaše organizacije ka zacrtanim top performansama.Zadatak je Sentie INT pomoći klijentu da njegova organizacija postane organizacija s top performansama. Da bi u tome bili uspješni, najprije moramo razumjeti vrijednosti, misiju i viziju koji čine pokretački duh organizacije. Tek tada možemo pomoći u snaženju i približavanju tih oslonaca svim djelatnicima. Cilj nam je učinkovito pomaknuti organizaciju s točke u kojoj se nalazi prema točki gdje želi biti.

Osim toga, u ovom se koraku nastojimo „stopiti“ sa organizacijom, te u svom radu koristiti već postojeće modele upravljanja (mehanizme procjene djelatnika, ključne pokazatelje poslovanja, modele planiranja karijere i sl.) Također, u ovom dijelu procesa nastojimo upoznati svaku osobu pojedinačno, jer baš svatko u procesu bitan je i utječe na specifičan, samo sebi svojstven način.

Gore navedeni procesi dio su Psihologijskog profiliranja i savjetovanja©. Njime usklađujemo našu metodologiju rada sa specifičnim potrebama vaše organizacije.